Conférences/ateliers sur la créativité en entreprise

Gérez le changement & créez de l’innovation !

À qui s’adressent les conférences et ateliers ?

Je vous invite, membres d’une organisation, peu importe la taille, seul ou en équipe à apprendre à développer votre plein potentiel créatif.

Les innovateurs savent qu’il y a plus qu’un seule et unique bonne réponse à un problème. Parfois les gens ont besoin de formation, d’autres veulent des ateliers pratiques. La plupart veulent des outils et des modèles à suivre. Quel que soit votre besoin, nous saurons répondre à vos besoins.

Je vous invite, vous et votre équipe à apprendre à développer votre plein potentiel créatif.

Vous savez peut-être déjà ce que vous voulez, sinon, nous pourrons analyser vos besoins et vous préparer un programme qui répondra à vos besoins.

Qui peut en profiter ?
…tous les membres de votre entreprise peuvent être créatifs.

Le contenu n’est pas orienté vers une clientèle spécifique. Nous sommes convaincus que tous les membres de votre entreprise peuvent être créatifs. Imaginez l’ensemble de votre personnel, constamment en mode « innovation » dans tous les aspects de leur travail.

Nous pouvons aider les gestionnaires à découvrir à quelle partie du processus créatif chacun des membres de son équipe fait partie et à quel moment il doit utiliser les forces de chacun pour atteindre l’objectif visé.

Nous pouvons aider les employés qui sont pris dans des routines qui leur ont fait perdre le réflexe de chercher de nouvelles solutions à remettre en question les vieilles solutions, à motiver ceux qui croient ne rien pouvoir amener à leur entreprise au niveau des idées.

Nous pouvons aider les équipes qui se considèrent déjà créatifs en stimulant encore plus cette volonté de vouloir créer des idées.

Que vous soyez :

• Des leaders et des gestionnaires ;
• Des membres d’équipes de recherche et développement ;
• Des experts en marketing, promotion publicité ;
• Des membres de l’équipe des ventes ;
• Des planificateurs, organisateurs d’événements ;
• Des enseignants, éducateurs ;
• Des employés en recherche de motivation ;
• Des créatifs qui veulent améliorer leur créativité ;
• Des organisations qui cherchent de nouvelles façons de faire…

Nous pouvons vous aider.

Nous vous aiderons à comprendre le processus créatif et à vous apprendre à forcer l’inspiration.

Les gens naissent sans idées préconçues du monde, mais avec l’expérience nous reconnaissons des motifs et nous catégorisons les choses et les situations.

Nous devons tenter de lâcher prise de notre façon de penser habituelle pour découvrir de nouvelles possibilités.

Découvrez des moyens pour devenir créatif par des méthodes telles la pensée latérale et le hasard forcé.

Apprenez les façons de penser qui permettent de nouvelles idées sans changer vos habitudes de travail mais qui vous encouragent à voir autrement plusieurs de vos réalités quotidiennes et à utiliser cette nouvelle vision pour résoudre des problèmes différemment.

L’objectif d’une réunion de créativité est de remplacer la démarche créative « longue » et aléatoire d’un individu par une démarche collective courte. Il s’agit de réaliser, en quelque sorte, une production industrielle d’idées.

Il y a peu de temps encore, la notion de créativité semblait confinée dans les cercles artistiques, avec en arrière plan, l’image des génies oeuvrant dans la solitude. Mais dorénavant, la souplesse d’esprit et l’originalité sont fortement prisées aussi bien chez un ingénieur que chez un directeur des ressources humaines.

D’une part, il y a la créativité en tant qu’état d’esprit, celle qui fonctionne comme une façon de voir le monde et qui trouve matière à s’exercer dans presque toutes les occasions de la vie courante. Elle s’acquiert par une sorte de gymnastique intellectuelle comparable à la gymnastique physique du sportif, elle permet de garder un cerveau en bonne forme et de porter un regard frais sur les choses et les gens.

D’autre part, il y a des techniques de créativité. Ces techniques sont assez variées et s’utilisent le plus souvent dans le cadre de réflexion de groupe pour la résolution d’un problème complexe. Ces techniques sont très importantes à connaître et à pratiquer car elles peuvent permettre d’améliorer grandement les « performances » des personnes à la recherche de solutions ou d’idées nouvelles.

Nous vous présenterons comment vous servir de ces deux approches.